বিগত দশকে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম, ই-বাণিজ্য, বিষয়বস্তু স্ট্রিমিং এবং ভাগ করে নেওয়ার অর্থনীতির মতো নতুন ব্যবসায় উত্থিত হয়েছে এবং বিকশিত হয়েছে। এই ব্যবসায়িক ধারণাগুলির মতো প্রযুক্তি উন্নত করেছে , , , সক্ষমকারী হিসাবে স্বায়ত্তশাসিত সিস্টেমগুলি।
তবে প্রায়শই প্রযুক্তিগত স্তর সম্পর্কে কথা হয় না, যা ব্যবসায়ের উত্থান এবং পতনের মধ্যে পার্থক্য ছিল, কেবল জুমকে জিজ্ঞাসা করুন। সেই স্তরটি আসলে সুরক্ষা সম্পর্ন নিভূল হতে পারে.
2020, বিশ্বব্যাপী ভাল শুরু হতে পারে না। অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপটি বিরতি পেয়েছে বা বাড়ি থেকে কাজ করছে। বাড়ির প্রত্যাশা থেকে কাজ ইতিমধ্যে আমার জন্য ছড়িয়ে পড়েছে (এটা মজা না). তবে এর ফলে আরও মহামারী দেখা দিয়েছে, বেড়েছে ।
জাভাতে কীভাবে ট্রিম পদ্ধতি ব্যবহার করবেন
এই সাইবার মহামারীটির পেছনের কারণগুলি মূলত নীচে হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করা যেতে পারে।
সেলেনিয়াম ফ্রেমওয়ার্ক ধরনের
- কয়েক বছর ধরে উদ্যোগের দ্বারা সাইবারসিকিউরিটিতে আন্ডারভেস্টমেন্ট
- সাইবারসিকিউরিটি পেশাদারদের ঘাটতি
- সাইবার সিকিউরিটি সেরা অনুশীলন সম্পর্কে সচেতনতা এবং প্রশিক্ষণের সামগ্রিক অভাব
আমরা কীভাবে এই সমস্যাগুলি মোকাবেলা করব? এর আগে আসুন জড়িত স্টেকহোল্ডারকে ম্যাপ করার চেষ্টা করি।
- উদ্যোগ (বিবিধ আগ্রহের সাথে আকারে বিশাল)
- কর্মচারী (একাধিক আগ্রহ সহ বিশাল সংখ্যায়)
- সাইবারসিকিউরিটি পেশাদার (কম নম্বর তবে একটি আগ্রহ অর্থাৎ সুরক্ষা)
স্টেকহোল্ডারদের আইন অনুসারে এখন (স্বঘোষিত আইন) যদি কোনও নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপে একাধিক স্টেকহোল্ডার জড়িত থাকে তবে সেই ক্রিয়াকলাপের সাফল্য প্রতিটি অংশীদারকে তাদের দায়িত্ব পালন করার উপর নির্ভর করে বা একটি গোষ্ঠী হিসাবে প্রয়োজনীয় প্রচেষ্টা অর্জনের বিষয়ে নিশ্চিত করা (এর অর্থ প্রতিটি স্টেকহোল্ডারের অপ্রয়োজনীয় সম্পৃক্ততা) । সর্বাধিক সম্পর্কিত সম্পর্কিত একটি কলেজ গ্রুপ প্রকল্প।
সাইবার মহামারী সম্পর্কিত ইস্যুটিতে ফিরে আসা, কোনও সংস্থাকে সুরক্ষিত রাখতে উপরে উল্লিখিত তিনটি স্টেকহোল্ডারের কাছ থেকে একটি প্রচেষ্টা প্রয়োজন। তবে, উদ্যোগগুলি বিভিন্ন কর্মকাণ্ড করেছে, কর্মীদের তাদের অন্যান্য কর্তব্য সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক কাজ রয়েছে এবং অনেক সময় সুবিধার্থে সুরক্ষার ব্যবস্থা করা হয়। তাই তাদের প্রচেষ্টার অবদান সর্বদা প্রয়োজনীয়ের তুলনায় কম। এখন, এটি তৃতীয় স্টেকহোল্ডার অর্থাৎ বাকি আছে to তাদের প্রচেষ্টার পাশাপাশি ঘাটতি মেটাতে বিদ্যমান কর্মীদের সংখ্যা নিয়ে এটি কঠিন হয়ে পড়ে। সুতরাং, কিভাবে চেষ্টা ব্যবধান সামঞ্জস্য? আরও এখানে! সাইবারসিকিউরিটি পেশাদারদের চাহিদা এত বেশি যে সরবরাহ এখন এক দশক ধরে ধরে চলছে। ২০২০ সাল নাগাদ সাইবার সিকিউরিটিতে ৪ মিলিয়ন অসম্পূর্ণ চাকরির সাথে, এই শূন্যস্থানটি এখনও কেন পূরণ হয়নি তা অবাক করার বিষয়।
একটি সহজ কারণ 'সাইবারসিকিউরিটিতে ক্যারিয়ার সম্পর্কে সচেতনতার অভাব'। লোকেরা 'আমি কীভাবে জাইজেড হ্যাক করব' এর বাইরে চিন্তা করতে পারে না, সাইবারসিকিউরিটির ক্যারিয়ার সম্পর্কে একা ভাবুক। ক্যারিয়ার সম্পর্কে লোভনীয়তার পরিচয় দেয় তথ্য ও পরিসংখ্যান একটি সাধারণ গুগল অনুসন্ধানের মাধ্যমে পাওয়া যেতে পারে।
Def __init __ (স্ব)
তবে তারপরের পরবর্তী প্রশ্নটি 'কীভাবে', সাইবার সিকিউরিটিতে একজনের ক্যারিয়ারের পরিকল্পনা কীভাবে করা উচিত। শেখার পথটি কী হওয়া উচিত, এটি কী ঘিরে থাকা উচিত, কীভাবে এটি শিখানো উচিত এগুলি বৈধ প্রশ্ন। ভাগ্যক্রমে এড-টেকের বুমের সাথে, এই ধরণের অন্ধ দাগগুলি সম্বোধন করা হচ্ছে। অনলাইন শিক্ষাগুলি শিক্ষাগত পদ্ধতিগুলি প্রয়োগ করে দক্ষতার ফাঁকগুলি প্লাগ করার চেষ্টা করছে যা ব্যক্তিদের চাকরির সময় কাজের সুযোগের জন্য প্রস্তুত করে। এত দিন চলে গেল যেখানে লোকেরা কেবল একটি সাইবারসিকিউরিটি ক্যারিয়ারে গিয়ে হোঁচট খেয়েছিল এখন এটি পরিকল্পনা করা যেতে পারে এবং অন্য কোনও ক্যারিয়ারের বিকল্পের মতো করে নেওয়া যেতে পারে।
সাইবার সিকিউরিটি শিক্ষার বৃদ্ধির প্রভাব অবশ্যই দেখা যাবে যেখানে সংস্থাগুলি একটি সুস্থ অর্থনীতিতে ফলস্বরূপ সাইবার-আক্রমণ থেকে রক্ষা পায়। ঘরে বসে এবং হোম অনুশীলন থেকে সাইবার নিরাপদ কাজ অনুসরণ করে আমাদের বিটটি করি।
আমাদের দেখুন এনআইটি রাউরকেলা ও এডুরেকা লিখে সাইবারসিকিউরিটি সঠিক উপায়ে শেখার বিষয়ে কথোপকথন করি!